كيفية كتابة وصياغة عقد العمل الصحيح لحماية صاحب العمل والموظف

صياغة عقد العمل هي صمام الأمان لعلاقة عمل متوازنة ومستقرة بين المنشأة والموظف: ### أهم البنود الواجب توافرها: 1. **تحديد فترة التجربة بدقة:** يجب النص الصريح عليها بحيث لا تتجاوز المدد النظامية المحددة في قانون العمل. 2. **توصيف المهام الوظيفية وساعات العمل:** حصر الواجبات والمسؤوليات وساعات العمل الأساسية والإضافية. 3. **الأجر والبدلات:** التفصيل بين الراتب الأساسي والبدلات كالسكن والمواصلات والأداء. 4. **شروط إنهاء العقد وفترة الإخطار:** تحديد مهلة الإشعار والتعويضات المقررة في حالة الإنهاء غير المشروع. 5. **بنود السرية وعدم المنافسة (NDA & Non-compete):** لحماية أسرار العمل وقواعد البيانات.